Απευθείας ανάθεσης για την προµήθεια τριάντα (30) φορητών ποµποδεκτών, µε τα παρελκόµενα είδη, για τις ανάγκες του Καταστήµατος Κράτησης Κορυδαλλού.

                                                              ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Σε συνέχεια των προηγούμενων ανακοινώσεων ενημέρωσης και των αποκλειστικών ενεργειών του ανεξάρτητου σωματείου "Πανελλήνια Ένωση Πτυχιούχων ΥΕΦΚΚ" για την βελτίωση των ασύρματων επικοινωνιών στο τμήμα Εξωτερικής Φρούρησης του Καταστήματος Κράτησης Κορυδαλλού και:

-Μετά των αιτημάτων μας α) με αρ.πρωτ (07/10-04-2017) και β) με αρ. πρωτ (23/15-05-2017).

-Την κατάθεση εγγράφου με τα τεχνικά χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχουν οι επαγγελματικοί ασύρματοι και τα οποία έγιναν αποδεκτά, ύστερα από αλλεπάλληλες συναντήσεις τόσο με μέλη της διαχειριστικής επιτροπής όσο και με τους αρμόδιους υπαλλήλους του καταστήματος κράτησης Κορυδαλλού. Ενδεικτικά αναφέρουμε:

      (Στιβαρή κατασκευή στρατιωτικών προδιαγραφών MIL - STD 810 C/D/E, IP54  συμμόρφωση με το πρωτόκολλο αδιαβροχοποίησης έως IP67, δυνατότητα  πλήρους προγραμματισμού από την υπηρεσία, συμπεριλαμβανομένου cd και καλώδιο προγραμματισμού) .

 -Την δαπάνη έγκριση πίστωσης με την ΑΔΑ: ΩΟΦΙ46ΨΧΥΙ-4ΥΚ την 01/08/2017.

Σας ενημερώνουμε ότι: Μειοδότης του διαγωνισμού για την προμήθεια 30 ασυρμάτων στο τμήμα εξωτερικής φρούρησης είναι η εταιρεία cobra center .

                                                                      Για το Δ.Σ

                                    

                

Δικαίωση 280 δημοτικών υπαλλήλων για 13ο και 14ο μισθό

Την καταβολή των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, και των Επιδομάτων Αδείας των ετών 2015 και 2014 κέρδισαν οι 280 εργαζόμενοι του δήμου Αιγάλεω. Ακόμη δεν είναι γνωστό το σκεπτικό της υπ’ αριθμόν 1093/24-08-2017 απόφασης του Ειρηνοδικείου Αθηνών, καθώς δεν έχει ακόμη καθαρογραφεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, δεν είναι η πρώτη απόφαση δικαστηρίου που δικαιώνει εργαζόμενους για την καταβολή 13ου και 14ου μισθού, καθώς είχαν προηγηθεί αυτές τμήματος του ΣτΕ αλλά και των Ειρηνοδικείων Αθηνών, Καλαμάτας, Πάτρας, Κεφαλονιάς και Λαμίας

Υπενθυμίζεται ότι τόσο η απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείο Λαμίας, επικαλούμενες το άρθρο 106 του Συντάγματος, χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν 4093/2012 με το οποίο εγκρίθηκαν οι συγκεκριμένες περικοπές τονίζοντας χαρακτηριστικά:

«Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων – κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων – προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων σε βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματος τους».

Μάλιστα, μετά την ψήφιση σχετικής ρύθμισης από την Βουλή τον περασμένο Δεκέμβριο, τα χρήματα μπορούν να είναι άμεσα καταβλητέα, καθώς δίνεται η δυνατότητα στις δημοτικές Αρχές να παραιτηθούν από την άσκηση ενδίκων μέσων και άρα να μην προσφύγουν σε ανώτερο βαθμό.

Πηγη .   http://www.mononews.gr/news

Συνάντηση με το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη υπαλλήλων των φυλακών

Δελτίο Τύπου 

 

Συνάντηση με τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ είχε χθες ο Γενικός Γραμματέας Αντεγκληματικής Πολιτικής κ. Ευτύχης Φυτράκης. Αντικείμενο της συνάντησης που έγινε σε άριστο κλίμα ήταν η προώθηση της διαδικασίας για την πρόσληψη των περίπου 600 υπαλλήλων για τις φυλακές της χώρας, η οποία θα πραγματοποιηθεί από το ΑΣΕΠ. Τονίστηκε η μεγάλη σημασία που έχει η ενίσχυση του προσωπικού των φυλακών, για την ασκούμενη σωφρονιστική πολιτική και αναπτύχθηκαν οι ειδικές απαιτήσεις που χαρακτηρίζουν το συγκεκριμένο προσωπικό.

Συμφωνήθηκε η τακτική συνεργασία και η αμοιβαία υποστήριξη προκειμένου να επιταχυνθούν τα επιμέρους στάδια για την έκδοση της προκήρυξης και εν συνεχεία την επιλογή των κατάλληλων υπαλλήλων. 

 http://www.ministryofjustice.gr

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΦΡΟΥΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΡΑΤΗΣΗΣ

κ. Υπουργέ,

με την ψήφιση του πολυνομοσχέδιου του Υπουργείου Εσωτερικών (ΦΕΚ A' 107/31-07-2017  Ν. 4483) η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ λαμβάνει μια γενναία πρωτοβουλία για την μισθολογική αποκατάσταση όλων των υπαλλήλων που εντάχθηκαν βίαια στο καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 99 γίνεται ειδική μνεία για τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς οι οποίοι παρέμειναν στα σωφρονιστικά καταστήματα της χωράς και τους αναγνωρίζεται το δικαίωμα να λάβουν και αυτοί την προσωπική διαφορά η οποία τους περικόπηκε κατά την μετάταξη τους.

Το συγκεκριμένο άρθρο επίσης αναφέρεται στην προσωπική διαφορά του ν. 4024/2011 δίχως όμως να ξεκαθαρίζει αν πρόκειται για τον φορέα υποδοχής η προέλευσης.

Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Σκουρλέτης προσπάθησε στην ολομέλεια να ξεκαθαρίσει το θέμα απατώντας σε ερώτημα του κ. Βορίδη, και αναφέρθηκε για εξομοίωση των υπαλλήλων που μετακινήθηκαν στις εκεί υπηρεσίες, όπως χαρακτηριστικά είπε.

Εάν λοιπόν σκοπός είναι να δοθεί η προσωπική διαφορά του φορέα υποδοχής δηλαδή του Υπουργείου Δικαιοσύνης, τότε θα έχετε προβεί στην πιο ορθολογική αλλά και συνταγματική απόφαση. Αλώστε σκοπός του ανωτέρω πολυνομοσχέδιου είναι ίδια αμοιβή για ίδια εργασία. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση η καταβληθείσα προσωπική διαφορά δεν θα εξυπηρετεί τον ρόλο του ψηφισθέντος πολυνομοσχέδιου ούτε θα εξομοιώνει και θα καταργεί αλλά θα διατηρεί τις μισθολογικές ανισότητες.

Υπάρχουν χαρακτηριστικά παραδείγματα συναδέλφων μας πρώην Δημοτικών Αστυνομικών οι οποίοι μέσω της κινητικότητας υποβαθμίστηκαν σε εκπαιδευτικές κατηγορίες κατώτερες από αυτές που αρχικά είχαν προσληφθεί (από ΠΕ και ΤΕ σε ΔΕ), καθώς και υπάλληλοι με πολλά έτη υπηρεσίας οι οποίοι θα απωλέσουν το δικαίωμα της προσωπικής διαφοράς σε περίπτωση παραχώρησης του φορέα προέλευσης.

Επίσης με την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου τον Ιανουάριο του 2016 η προσωπική διαφορά εξισώθηκε με τις μισθολογικές ωριμάνσεις των υπάλληλων. Εύλογα προκύπτει το συμπέρασμα λοιπόν ότι σε περίπτωση υπάλληλου ο οποίος δεν θα πάρει προσωπική διαφορά θα πρέπει να του δοθούν οι μισθολογικές ωριμάνσεις.

Όπως αντιλαμβάνεστε τα απότοκα της διαθεσιμότητας - κινητικότητας είναι δύσκολο να διορθωθούν, αλλά τουλάχιστον πρέπει κάθε καινούργια απόφαση που μετατρέπεται σε νομοθέτημα να καταργεί προηγούμενες ανισότητες και όχι να τις διατηρεί.

κ. Υπουργέ, σας ζητάμε να δείξετε την δέουσα προσοχή για την μισθολογική αποκατάσταση των συναδέλφων μας πρώην Δημοτικών Αστυνομικών και όπως προβείτε στην ορθή και συνταγματική απόφαση, στην παραχώρηση της προσωπικής διαφοράς του φορέα υποδοχής. Άλλωστε είναι υπάλληλοι του Υπουργείου Δικαιοσύνης και όχι πλέον των Ο.Τ.Α.